O processo seletivo para o preenchimento dos cargos em comissão de diretor e vice-diretor escolar, levou em consideração os critérios de mérito e desempenho, divididos em cinco etapas que foram desde a comprovação da conclusão do Curso de Aperfeiçoamento e Mentoria de Diretores Escolares por meio da plataforma AVAMEC, até a entrevista individual para aferir os conhecimentos, habilidades e atitudes dos candidatos, considerando as cinco dimensões do Plano de Gestão que integra: gestão pedagógica, democrática, financeira, administrativa e gestão de resultados.
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